家傭中介

從菲律賓、泰國、印度尼西亞和緬甸等地招聘海外家庭傭工：
服務費包括：

• 領事館合同費和手續費
• 外國政府文件費和處理費
• 香港出入境簽證費
• 香港體檢
• 文件翻譯服務
• 助手抵達後接機（不包括 GOGOVan）
• 協助外傭到本國領事館報到及申請香港身份證
• 12個月內更換傭工1次（額外費用為正常價格的70%）
• 補充性第一年傭工補償保險
• 香港煤氣公司的補充中式烹飪課程（第一年12節課，名額有限）

我們提供免費的 12 個月後續服務，以確保您滿意。包括：

• 香港煤氣公司的中國烹飪班（第一年12節課，名額有限）
• 翻譯服務

聘請與本公司無關的家傭，俗稱“直聘”。我們提供從菲律賓、泰國、緬甸和印度尼西亞直接僱用傭工的服務。

我們的直聘/本地調動服務收費如下：
服務費包括：

• 香港出入境簽證費
• 領事館合同費和手續費

請注意以下資料由香港入境事務處提供。

香港身份證副本。如果您不是香港永久性居民，請複印一份顯示您的個人資料和最新的香港出入境印章/簽證的旅行證件。
證明您有經濟能力聘請外籍家庭傭工的證據。一般情況下，支付給傭工的薪金不應超過你家庭收入的四分之一。此類證據的示例如下：

1. 稅務局發出的最新評稅通知書或
2. 銀行存摺/月結單顯示你在過去 3 個月自動支付的月薪不少於 HK$15,000 或
3. 銀行存摺/結單顯示自動支付你的年收入不少於 180,000 港元或
4. 貴公司發出的工資單/單或
5. 3個月至少HK$350,000的銀行定期存款（如聘請2名傭工，年收入不得低於HK$180,000 x 2或定期存款不得低於HK$700,000）

您在僱傭合同中報告的居住地址的證明文件原件和副本（最近 3 個月），例如水/煤氣/家庭電話/差餉/電費/電視賬單。（不接受手機話費。）原始文件將通過申請人退還給您。
現任/前任外籍家庭傭工的姓名及香港身份證號碼/終止合約日期/在港逗留期限。

1. 語言能力
   目前，香港家庭僱傭的佣工主要來自菲律賓、印度尼西亞和泰國，越來越多的佣工來自緬甸。大多數菲律賓人只能用英語交流。然而，印度尼西亞人、泰國人和緬甸人的佣工受過廣東話培訓。
2. 年齡考慮
   雇主可自由選擇 18 至 50 歲之間的佣工。傭工的年齡會影響家庭的活力。如果您有小孩，您可能需要年齡在 30 至 40 歲之間，並且有經驗和精力照顧孩子的人。對於您家中的青少年，您可能需要一個 20 多歲的年輕幫手，可以與他們溝通。年長者可能會體會到 50 多歲的成熟幫手的同情。
3. 仔細研究幫手的背景
   你必須仔細審查傭工的背景資料和她對未來雇主家庭的期望，這樣你和傭工才能達成共識。留意她的家庭情況是否真的需要她在香港工作。這將成為支配她工作態度和責任感的因素。
4. 新手與。經驗豐富的幫手
   雇主經常會想，聘請新到香港或已經有在香港工作經驗的佣工是最好的選擇。一些專家表示，新來港的人一般比較忠誠，要求不高，但他們缺乏經驗，需要更多的培訓和培養。更有經驗的“本地”幫手通常接手工作更快，表現出更大的主動性。然而，他們中的一些人可能受到其他“本地”幫手的影響，積累了不良習慣。
5. 理解文化差異
   每個國家都有自己的文化、宗教和社會習俗。一定要了解他們與眾不同的生活方式，選擇適合自己生活方式的幫手。一些印尼傭工，由於宗教原因，不吃豬肉，有的甚至不能碰豬肉。他們中的一些人必須在一天中的特定時間祈禱。雇主應留意傭工的習俗。

請注意以下資料由香港勞工處提供。

作為雇主:

1. 就業方面的權利和義務是什麼？
   標準僱傭合同（ID407）規定了僱傭外籍家庭傭工的基本權利和義務。此外，《僱傭條例》同樣適用於雇主和傭工。
2. 當我的佣工到達開始工作時，我應該怎麼做？
   1. 你應向你的佣工支付僱傭合約所列金額的每日膳食及交通津貼，以供他/她前往香港。您還應該報銷他/她準備所有必要文件的費用。請參閱第 2 章。
   2. 建議您向您的助手解釋您希望他/她執行的職責。此類職責必須是僱傭合同“住宿和家務職責表”*中規定的家務職責。
   3. 您應該確定一個日期，向您的佣工支付工資。見第 3 章。
   4. 你應該為你的佣人指定休息日。見第 4 章。
   5. 您應該與您的佣工商定是否在工作期間提供食物。如果提供，則必須是免費的。如沒有提供伙食，則每月須向傭工提供僱傭合約所訂明金額的伙食津貼。
   6. 您應該為您的助手在工作中受傷而承擔的責任購買僱員賠償保險。這是僱員補償條例的規定。不這樣做是違法行為，可處以罰款和監禁。
3. 我可否與傭工同時訂立另一份僱傭合約？
   不是。標準僱傭合約（ID407）是所有外籍家庭傭工在香​​港的唯一正式僱傭合約。雇主與傭工之間訂立的任何其他僱傭合約在香港均不可強制執行。
4. 我可以要求我的佣工為另一個人工作或承擔非家務職責嗎？
   不可以。根據移民條例，要求您的佣工為其簽證中指定的雇主以外的其他人工作或要求他/她履行非家務職責屬於違法行為。被發現違反《入境條例》的雇主可能會被檢控。